採用情報・福利厚生

働く環境・福利厚生について

充実の福利厚生

スポーツジム補助金

「運動不足だと思う」「年々体力がなくなった」「ダイエットしたい」と思う従業員を応援する補助制度です。
太陽グループでは健康維持と増進を目的としたスポーツ施設の月会費会員に補助金を給付しています。

インフルエンザ予防接種補助金

インフルエンザの感染予防に効果的な予防接種を一人でも多くの従業員に受けてもらえるようにするため
接種費用に補助金を給付しています。

健康診断受診料負担

仕事とプライベートの両方が充実するために必要な「健康維持」のため健康診断の受診を促進しております。
健康診断の基本料金は会社が全額負担しています。

慶弔見舞金制度

子供世代、親世代、祖父母世代など様々な年代の従業員が働く太陽グループでは
冠婚葬祭のお祝い弔慰金などを給付しています。
少しでも従業員のみなさんの励ましになればと思っています。

社内イベント

年に1度、全従業員参加の食事会、定期周年祭のいずれかを実施します。
同僚や他部署の方と旅行や食事をする事で親睦を深めます。
強制参加ではありません。

健康経営優良法人

健康な企業であるために、社員の健康を守る取り組みに力を入れており、2024年に健康経営優良法人に認定されました。

詳しくはこちら

女性の健康プロジェクト

女性従業員がより働きやすく、不安のすくない職場をつくるため女性社員でプロジェクトを立ち上げました。

現場の声を聞き、自分たちで会社を変えていくために今後様々な取り組みを進めていきます。

教育・研修

リーダーシップ研修や次世代研修など、キャリアアップのための教育や研修を実施しています。
ときには合宿で社員同士の交流も深めながら行います。
また、エクセルや金融リテラシーなど、身につけておきたい技術や知識も社内研修で学ぶことができます。

選べるキャリアパス

入社後、一般社員の期間は
基本的な業務スキルを高めつつ、将来的なキャリアプランニングも視野に入れた成長を促進します。

キャリアパスについては大きく2つ用意しています。

管理職コース

リーダーシップスキルを磨き、組織運営に貢献できるようサポートします。

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スペシャリストコース

各分野の専門知識を深め、個々の専門性を活かしたキャリア構築を支援します。

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弊社には国家資格を持つ
キャリアコンサルタントが在籍しています。

キャリアについて相談できる環境を整え、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう会社全体でサポートしています。

従業員の声

インスタグラムで社員インタビューや従業員の働く様子などを発信中

これは編集画面用のサンプルです。

「プレビュー」から実際の見た目をご確認ください。

小売業のノウハウが学べます

女性でも長く勤められることから入社を希望しました。業務は主に事務・経理作業など。応援で他の業務にも携われるので多くの知識や技術が身につきました。勤務時間外を利用して買い物もできて便利です。

スーパーセンターTAIYO
リンドマール店
事務
勤続年数：15年

「車が好き」を生かせる楽しい職場

車のオイル、タイヤ、バッテリー交換、カーオーディオ類取り付け業務を行っています。好きなことを仕事にしたいという思いで就職を希望しました。スタッフみんなが仲良く、いつも楽しく業務に当たれます。

イエローハット
天草空港通り店
ピットスタッフ
勤続年数：8年

仕事もプライベートも
のびのびこなせる環境です

ここでは初めてでも学べる環境も整っていて、安心して仕事ができます。その甲斐もあり、丁寧な接客スキルを高めることができました。お客様が笑顔で帰られる時や目標のランクが達成出来たとき、やりがいを感じます。

auショップ
本渡スーパーセンター
勤続年数：1年

よくある質問

Q

残業はありますか？また、賞与はありますか？

A

時間外労働を削減するため「ノー残業」を推進していますので、どの店舗でも基本的に定時で退勤していただきます。
ただし、繁忙期（お盆、年末年始等）は多少残業することがあります。

賞与については、評価基準が明確に定められているため、社歴に関わらず実績が賞与に反映されます。また、資格手当もあるので入社後に勉強して資格を取得した社員も多数います。

Q

服装、髪型の規定はありますか？

A

基本的に自由な服装で出勤していただけます。ただし、店舗によって最低限のルールが異なり、例えば、飲食店舗ではピアス・ネイル・香水等は禁止しています。
また、社外での打ち合わせやお客様にお会いする機会もあるため、お相手がびっくりするような奇抜な髪型、服装はNGです。

Q

店舗の従業員の皆さんの雰囲気や、働く環境を知りたいです。

A

閉店後にオンラインゲームをしたり、休日にランチに行ったり、プライベートでも交流があるほど、どの店舗も従業員同士の仲が良いのが太陽グループの魅力の一つです。

環境が合わないと感じたときは、事業をまたいだ異動を相談することも可能です。
実際に、ローソン事業から本部へ異動、ダイソーの店舗異動など、それぞれ新しい環境に変わったことで活躍している社員もいます。

Q

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

A

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